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Viajamor, una empresa española especializada en viajes y formación para agentes de viaje, buscaba fortalecer su presencia digital en múltiples frentes: atraer tráfico orgánico a su blog, capacitar a su equipo interno y ampliar su alcance profesional en LinkedIn. Mi colaboración se centró en diseñar e implementar estrategias de contenido para su blog, desarrollar material educativo para su curso de agentes de viaje y crear una estrategia de contenido optimizada para LinkedIn para implementar a futuro.
Objetivo:
Posicionar el blog de Viajamor en Google mediante contenido SEO.
Crear un curso de formación que mejorara las habilidades de los agentes de viaje de la empresa y tener una estrategia de contenido clara para implementar LinkedIn que conecte con agentes, clientes potenciales y colaboradores estratégicos.
Proceso y Enfoque:
Estrategia de Contenido para el Blog.
Investigación de palabras clave relevantes y análisis de tendencias en la industria de los viajes.
Creación de artículos SEO optimizados para atraer tráfico orgánico y resolver dudas frecuentes de los usuarios interesados en viajes.
Producción de contenido educativo alineado con los servicios de Viajamor.
2. Desarrollo de Guiones para el Curso de Formación.
Diseño de guiones detallados para un curso dirigido a agentes de viaje, cubriendo aspectos clave como ventas, manejo de objeciones y servicio al cliente.
Creación de módulos claros y dinámicos para garantizar un aprendizaje práctico y efectivo.
3. Estrategia de Contenido para LinkedIn.
Desarrollo de una estrategia enfocada en posicionar a Viajamor como líder en la industria de viajes y formación.
Definición de un calendario de publicaciones y recomendaciones para optimizar el alcance y la interacción.
Resultados.
Implementación de una estrategia de contenido para el blog que sentó las bases para el posicionamiento orgánico en Google.
Creación de un curso estructurado que fortaleció las habilidades de los agentes de viajes, mejorando la calidad del servicio ofrecido por Viajamor.
Un enfoque integral que combinó la captación de nuevos usuarios mediante el blog con la retención y mejora del equipo interno a través de la formación.
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